Deutsche Bahn will 1000 Lehrstellen schaffen – Investition in Schiene und Zukunft

Deutsche Bahn setzt auf Auszubildende, um Großprojekte zu stemmen

Die Deutsche Bahn plant, bis in den kommenden Jahren rund 1000 neue Lehrstellen für den Bereich Infrastruktur zu schaffen. Damit reagiert das Unternehmen auf umfangreiche Sanierungs- und Ausbauprojekte, etwa die seit 2024 laufende Generalsanierung der Schienen am Oberrhein, und auf den zunehmenden Bedarf an qualifiziertem Personal für Gleisbau, Signaltechnik und Energieversorgung.

Im Interview erläuterte Bahn-Personalvorstand Martin Seiler die Hintergründe der Initiative: Es gehe darum, die Basis für künftige Instandhaltungs- und Modernisierungsarbeiten zu sichern und zugleich jüngere Menschen für handwerklich-technische Berufe zu gewinnen. Ausgebildet werden sollen unter anderem Gleisbauer, Elektroniker für Betriebstechnik und Fachkräfte für Signal- und Sicherheitstechnik.

Seiler betonte aber auch die Herausforderungen: «Nicht alle heutigen Tätigkeiten werden dauerhaft in ihrer jetzigen Form erhalten bleiben», sagte er und verwies auf Automatisierung und digitale Systeme, die bestimmte Aufgaben verändern oder obsolet machen können. Die Bahn setze daher auf eine Ausbildung, die technische Fähigkeiten mit digitalen Kompetenzen verknüpft, und auf Umschulungsangebote für Beschäftigte, deren Tätigkeiten sich wandeln.

Die Rekrutierung soll breit angelegt werden. Kooperationen mit Berufsschulen, gezielte Ausbildungszentren und Informationskampagnen in Regionen mit großem Investitionsbedarf sind geplant. Zudem will die Bahn mehr Frauen und bislang unterrepräsentierte Gruppen für handwerklich-technische Ausbildungswege gewinnen.

Für den Bereich Sicherheit erwähnte Seiler technische Aufrüstungen, etwa die Ausstattung einzelner Mitarbeitender mit Bodycams zur Beweissicherung und zur Wahrung von Arbeitsschutzstandards. Zugleich werde auf transparente Regeln geachtet, um datenschutzrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte zu klären.

• Hintergrund: Seit 2024 laufen zahlreiche Großprojekte zur Ertüchtigung von Schienen und Stellwerken.
• Ausbildungsfelder: Gleisbau, Signaltechnik, Elektrik, Bahnbetriebstechnik.
• Strategie: Kombination aus klassischen Lehrplänen und digitalen Ausbildungsinhalten sowie Umschulungsprogrammen.

Die Pläne der Deutschen Bahn zielen darauf ab, kurzfristig Arbeitskraftlücken zu schließen und langfristig eine robuste, technisch versierte Belegschaft zu sichern. Ob die Maßnahmen reichen, um den Wandel in der Branche sozial verträglich zu gestalten, bleibt eine der zentralen Fragen der kommenden Jahre.

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